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产业是5G应用的最佳场景作为运营商怎么能错过5G的展示机会。移动、联通、电信各有各的“吸睛”招数，移动带来了各种解决方案、联通拿出不同的实景效果、电信的互动体验区人满为患，每家都把更具未来感的5G场景尽力呈现给参展观众。围绕5G生活体验、智慧工业生产、行业生态体系等各方面，三大运营商呈现了丰富多彩的商业案例。

8.30黄金参考建议：1523附近多，止损1517，目标1533，1538；上方1536-37附近空，止损1542，目标1520，1515．原油昨日因利好消息面反弹，晚间大幅向上拉升，打破4小时图中对称三角形，强势上涨，当前布林带处于平口期，K线位于上轨下方运行之中，MACD指标红色动能柱持续放量，日内上方关注57.2压力，下方关注55.8一线支撑，操作上建议回落做多为主，高空为辅的思路。

这一不同寻常的做法背后，是云南省纪委监委创新监督方式方法，改变以往由省纪委监委为主体通报违纪违法单位和事实的方式，让违纪违法单位“自我揭短、自曝家丑”。除了云南城投集团，云南农垦集团、云南建投集团等单位党委，也对违反中央八项规定精神问题“自我揭短、自曝家丑”，主动通报曝光，并公开做出承诺，接受社会监督。

另外一方面，交易完成后，中诚投资、中凯信将与国丰投资保持一致行动，国丰投资及其一致行动人合计将持有上市公司41.72%股权，上市公司的实际控制人仍为烟台市国资委，值得注意的是，上述中诚投资及中凯信为员工持股平台，合计持股20.13%。“管理层持股上市公司，避免集团与上市公司发生同业竞争，未来利益机制捋顺，促进管理层与公司共成长。”宋涛认为。

《证券日报》记者注意到，5月26日，秋林集团曾经关于筹划员工持股计划作出提示性公告。在公告中，公司已经对员工持股计划的规模、股票来源、持有人范围等框架性信息做了初步披露。为提高员工参与员工持股计划的积极性，秋林集团控股股东颐和黄金和公司第一大股东嘉颐实业承诺，为本次参与员工持股计划的员工提供保本及预期收益保障，在本次员工持股计划清算时，所有股票变现后，在扣除该计划存续期内发生的全部相关税费后，根据可分配给员工的最终金额所计算出的员工自筹资金年化收益率如低于10%，则由控股股东颐和黄金和第一大股东嘉颐实业进行兜底补足，且按照员工自筹资金提供年化收益率10%的现金补偿。

整体上，短期内（7月至9月），得益于宏观政策调整、历史低估值及技术上形成的左侧交易，大盘将进入一轮修复回暖期。需要强调的是，当前问题股的急促调整还没有结束，投资者应坚决回避。（执业证书：S1450611020014）责任编辑：王栋今年7月，携程宣布在内部启动特殊生育福利项目：拓宽生育基金的使用内容，为公司中高级女性管理者提供10万元至200万元及7天年假，使她们能享有冻卵等高科技辅助生育福利。携程成为国内首家提供这项生育福利项目的大型科技企业。