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MPV市场下降幅度最大合资MPV抗压能力强乘联会数据显示，2月MPV销量约为1.77万辆，同比下降80.2%；1-2月累计销量约为11.55万辆，同比下降52%。相比轿车和SUV，MPV市场同比累计下降幅度最大。事实上，MPV市场已连续两年下降，市场份额从2017年的8.5%下降到2019年的6.6%。但即便如此，MPV市场的竞争仍未停止。在2月MPV销量前十车型中，自主品牌占据了8个席位。五菱宏光依然位居第一位，风行从1月的第四位上升至第三位，嘉际闯入前十，位居第五，宝骏730、宝骏RM-5排名分别下滑至第六位和第八位，宝骏360跌出前十榜单。
为帮助俄军尽快“上手”，中国陆军邀请了一大批院校专家和来自各部队的技术能手、金牌教练员，以及曾与俄军同台竞技的老参赛队员对俄军进行专项指导培训。▲俄军使用中国研制的GQL-111型重型机械化桥车进行训练。俄军将驾驶该型车辆参加“安全路线”竞赛。
杨征是国寿股份成长起来的干部，在国寿期间曾为万峰旧将。其于2000年毕业于美国东北大学，获工商管理硕士学位，毕业后在美国MOLE公司任高级金融/财务分析师。2005年回国后加盟中国人寿，先后任财务部总经理助理、副总经理和总经理等职，并于2009年起任中国人寿资产管理有限公司董事、2011年起任远洋地产控股有限公司董事。2013年4月起任中国人寿财务总监，2014年11月升任副总裁，同时还担任中国人寿富兰克林资产管理有限公司董事。杨征自2016年12月起担任新华保险副总裁，自2017年2月起兼任新华保险首席财务官（暨财务负责人），并自2016年12月起兼任新华资产管理公司非执行董事。
10年前，阿里巴巴独创合伙人机制，用来解决规模公司的创新力、领导人、未来担当力和文化传承问题。马云在公开信中说：相信只有建立一套制度，形成一套独特的文化，培养和锻炼出一大批人才的接班人体系，才能解开企业传承发展的难题。阿里巴巴如今已有“良将如潮”的人材团队和接班体系。
第三，以张勇为代表的新一批领导者已经成为阿里的中流砥柱。马云在今日的公开信中把张勇评价为“合伙人制度”下人材梯队中的“杰出商业领袖”。同时，阿里巴巴已经拥有了多元、年轻的管理和人材梯队。阿里的合伙人中有两位“80后”（天猫技术负责人吴泽明和蚂蚁金服副CTO胡喜）。淘宝总裁蒋凡是一名85后。阿里资深总监以上的核心管理人员中，“80后”占到14%。阿里管理干部和技术骨干中，“80后”已经占到80%，“90后”管理者已超过1400人，占管理者总数的5%。在36位合伙人中，女性占三分之一。
在掌舵大权外，对于公司的实际经营也不能落下。在上述18位90后董事长中，有5位还担任公司的总经理/总裁，分别为三圣股份（维权）潘呈恭、高科石化许春栋、超华科技（维权）梁宏、申科股份（维权）何建南和赛托生物米奇。此外，在学历方面，18位90后董事长中有7人为硕士学历，其余11人为本科学历。不过，大部分90后董事长曾有海外留学经历，留学地点遍及美英澳加等地，包括美国东北大学、英国巴斯大学、曼彻斯特大学等高校。
